Blogg

Kontroll över arbetsplatsen handlar inte om att alla ska få bestämma allt. Det handlar om att arbetsmiljön ska ge rätt grad av valfrihet, avskildhet och anpassning för olika arbetssätt. Forskningen visar att när människor upplever kontroll över arbetsplatsen stärks både trivsel och gruppsammanhållning, vilket gör frågan strategisk för dagens kontorsutveckling och operativt viktig i varje […]

Hållbar kontorsutveckling handlar inte längre bara om höga ambitioner. Med BREEAM New Construction V7 blir klimatpåverkan, datakvalitet och verifierbar prestanda en styrfråga redan i tidiga beslut. För kontorsprojekt betyder det att certifiering, arbetsplatsstrategi och projektstyrning måste fungera som ett sammanhängande system, inte som separata spår. Från hållbarhetsambition till styrbar leverans En central poäng i BREEAM:s […]

JLL:s kvartalsuppdatering visar att leasingaktiviteten ökade med 7,6 procent jämfört med samma kvartal året innan, samtidigt som nettouthyrningen var positiv för tredje kvartalet i rad. Det är ett viktigt korrektiv till förenklade berättelser om att kontoret som arbetsplats har förlorat sin betydelse. Det som däremot händer är att efterfrågan blir mer selektiv. Företag är fortfarande […]

Castellums rapport visar att kontoret inte förlorar betydelse. Tvärtom blir det viktigare för kultur, hälsa, lärande och samarbete. Men rapporten visar också att många organisationer fortfarande försöker öka närvaron utan att först lösa det grundläggande: om kontoret faktiskt stödjer arbetet bättre än alternativen. Kontoret är viktigare igen, men det måste förtjäna sin närvaro En av […]

Fler företag flyttar sina huvudkontor, men inte nödvändigtvis till en ny stad. I stället byter de format, storlek och funktion. I hybridtid handlar huvudkontorsstrategi allt mindre om prestige och allt mer om att definiera vilken roll huvudkontoret ska spela, hur mycket yta den rollen kräver och var den fungerar bäst. Fler flyttar, men kortare avstånd […]

Diversifiering är en av fem principer inom Ramverket Workplace Adequacy™ som arbetsplatsstrateger bör fokusera på för framtagning av en arbetsplatsstrategi. Förenklat handlar diversifiering om att skapa olika arbetsytor för olika typer av aktiviteter utifrån verksamhetens behov, och är viktigt på alla typer av kontor och för olika typer av arbetssätt. På traditionella kontor med fasta […]

IOFFICE Business Center är ett kontorshotell med möjligheter till Co-workning i Stockholm och Göteborg.  De bad oss på WeOffice tipsa om bästa möjligheterna för en god arbetsmiljö, läs del av artikeln nedan som de publicerat på sin hemsida i mars 2023.   – Produktivitet, hälsa och trivsel är tre viktiga aspekter för att lyckas. Där har man […]

Att ombilda en verksamhets kontor, eller gå från ett traditionellt arbetssätt till flexibla eller hybrida kan innebära en stor förändringsprocess som förutsätter att hela verksamheten är med på noterna för att omställningen ska bli lyckad. Arbetsplatsstrateger som är involverade i en sådan förändring kan med fördel använda sig av principen om att skapa delaktighet, som […]

En verksamhetsförändring – som till exempel en ny kontorsutformning eller en övergång från traditionella till flexibla arbetssätt – kan få betydande positiva konsekvenser, men även innebära en stor omställning för medarbetare, som inte alltid kan se fördelarna med förändringen. Att skapa delaktighet är en viktig princip i det arbetsplatsstrategiska arbetet och då är det viktigt […]

Skapa delaktighet är en princip som ingår i Workplace AdequacyTM Framework och som är en särskild viktig faktor att ha i åtanke då en verksamhet ska övergå till nya arbetssätt, såsom flexibla och hybrida. En essentiell komponent som måste till för att försäkra sig om att medarbetarna känner sig delaktiga i processen är att både […]

När en organisation önskar byta kontorsutformning, antingen i samband med flytt eller genom att designa om nuvarande kontor, behöver en mängd beslut tas för att säkerställa att kontoret skapas på ett sätt som stöttar medarbetarnas välmående och effektivitet. Lätt att göra rätt ingår som en av fem forskningsbaserade principer i Workplace Adequacy™ Framework, ett ramverk […]

En av de fem forskningsbaserade principer som finns inom Workplace Adequacy™ Framework är Underlätta samarbete. Detta ramverk används för att utforma nya kontor eller förbättra befintliga, och om man exempelvis ska tillämpa ett aktivitetsbaserat kontor och arbetssätt kommer detta väl till användning. I tidigare artiklar har vi gått igenom hur skapandet av en bas, eller […]