Sv
En
Från arbetsplatsanalys och arbetsplatsstrategi till genomförande. Vi hjälper organisationer att skapa arbetsplatser som är i linje med deras mål, människor och arbetssätt.
års erfarenhet
Evidensbaserat
Beprövat ramverk och metodik
Beslutsunderlag
Analys, närvarodata, enkät och strategi innan ni bestämmer väg.
Lokalaffären
Lokalsökning och hyresförhandling på hyresgästens sida.
Genomförande
Projektledning, förändringsledning, inredningskoncept och uppföljning.
Utbildning som ger dig en metodik för arbetsplatsstrategi med Workplace Adequacy™ – från behovsanalys till genomförbar strategi.
Bygger på evidens, metodik och praktisk erfarenhet
Lär dig och använd i dina projekt
Utbildningen genomförs fysiskt under två dagar och erbjuds återkommande, vanligtvis i Stockholm. Vi arbetar i små grupper med begränsat antal platser, vilket skapar utrymme för dialog, reflektion och fördjupning.
Under utbildningsdagarna går vi igenom Workplace Adequacy™ och hur ramverket kan användas för att ta fram en arbetsplatsstrategi som möter medarbetarnas behov och ligger i linje med verksamhetens förutsättningar.
Utbildningen är praktiskt upplagd och ger utrymme för diskussioner om deltagarnas egna situationer och pågående case. Du får med dig metoder, arbetssätt och exempel på hur verktyg kan användas för att underlätta arbetet med arbetsplatsstrategi – från insamling av insikter till struktur, prioriteringar och beslutsunderlag.
Efter utbildningen kan du genomföra en digital examination. Vid godkänt resultat blir du certifierad i Workplace Adequacy™ och kan arbeta som certifierad arbetsplatsstrateg enligt metoden.
Det finns många åsikter om kontor och arbetssätt. Workplace Adequacy™-ramverket samlar fem principer som hjälper er att fatta beslut som håller över tid – oavsett om ni utvecklar en traditionell arbetsplats, ett hybridkontor eller ett aktivitetsbaserat arbetssätt.
Dimensionera rätt
Att dimensionera arbetsplatsen utifrån hur den faktiskt används minskar både trängsel och tomma ytor. När det är lätt att hitta rätt miljö för rätt aktivitet blir vardagen smidigare. Ett bättre anpassat upplägg kan även ge tydligare beslut kring yta och kostnader.
Diversifiera
Olika uppgifter kräver olika miljöer. Genom att kombinera flera typer av ytor – för fokus, möten, samarbete och informellt arbete – ökar chansen att kontoret används som tänkt. Målet är en mix som utgår från medarbetarnas behov och verksamhetens arbetssätt.
Underlätta samarbete
Samarbete uppstår sällan av sig självt. Arbetsplatsen behöver stödja det med rätt ytor, tydliga strukturer och enkla sätt att samordna sig. Den fysiska miljön kan skapa förutsättningar, medan riktlinjer och vanor hjälper samarbetet att fungera i praktiken.
Ökad användbarhet
Människor väljer ofta det som är enklast. När viktiga ytor är lätta att hitta, förstå och använda ökar chansen att arbetsplatsen stödjer önskade beteenden. Små hinder i flöden, tillgång eller tydlighet kan annars göra att bra ytor inte används.
Insikt genom delaktighet
Delaktighet skapar både bättre beslutsunderlag och starkare förankring. Genom att involvera rätt personer på rätt nivå får ni insikter om behov och arbetssätt – samtidigt som fler förstår riktningen och kan bidra till att förändringen fungerar i vardagen.
Ett kontor med lärandet i väggarna – Sanoma Utbildning skapar rum för utveckling
Sanoma Utbildning är ett av Sveriges ledande kunskapsföretag, med fokus på att utveckla och sprida utbildning. När organisationen stod inför att lämna sina tidigare lokaler såg man en möjlighet att skapa en arbetsmiljö som inte bara möter dagens behov, utan som aktivt stärker företagets uppdrag: att främja lärande, samarbete och innovation.
Mer än en arbetsplats – så skapade Fackförbundet ST ett kontor som speglar deras värderingar
När Fackförbundet ST behövde ett nytt kontor var målet tydligt – arbetsplatsen skulle spegla organisationens uppdrag och värderingar. Med hjälp av WeOffice skapades en hållbar och flexibel miljö där samarbete, kultur och trivsel står i centrum. Resultatet blev mer än bara nya lokaler: ett kontor som stärker både ST:s identitet och framtidens arbetssätt.
Från tradition till framtid – Strukton Rail skapar en flexibel arbetsplats tillsammans med WeOffice
När Sveriges största privata järnvägsentreprenör såg behovet av en modernare arbetsmiljö ville de skapa mer än bara ett vackert kontor. Tillsammans med WeOffice utvecklade Strukton Rail en arbetsplatsstrategi som speglar företagets kultur, stödjer medarbetarna i deras arbete, stärker gemenskapen och förbereder huvudkontoret för framtidens arbetssätt.
Prenumerera på vårt nyhetsbrev för insikter, verktyg och kommande utbildningar inom arbetsplatsutveckling.
Tack för att du prenumererar!
Det gick inte att skicka. Något gick fel. Kontrollera uppgifterna och försök igen.
Prenumerera
Sv
En