Blogg

Nästa steg Debatten om kontorslayout fastnar ofta i frågan om öppet eller stängt. Forskningen pekar på en mer användbar slutsats. Produktiviteten påverkas inte främst av en etikett på planlösningen, utan av hur väl kontorslayouten är kopplad till de arbetssätt, koncentrationskrav och samarbetsbehov som verksamheten faktiskt har. Därför blir frågan om kontorslayout och produktivitet ofta för […]

Nästa steg Kontorsbuller behandlas fortfarande ofta som en trivselfråga som kan lösas senare. Det är ett misstag. Nya data sammanställda av OFFICE ROXX visar i stället att akustiska störningar påverkar koncentration, stress och möjligheten att använda kontoret för verkligt fokusarbete, vilket gör frågan direkt relevant för arbetsplatsstrategi, zonering och nästa kontorsbeslut. Därför blir buller i […]

JLL:s globala guide visar att kostnaden för en kontorsanpassning inte avgörs när projektet ska upphandlas, utan när de första strategiska valen görs. För svenska beställare är den viktigaste insikten att kontorstyp, teknisk ambitionsnivå, energikrav och ombyggnadsomfattning måste definieras tidigt, annars blir budgeten reaktiv i stället för styrbar. Stabilare marknad betyder inte enklare budgetbeslut JLL visar […]

EU-kommissionens nya vägledning gör en sak tydlig: klimatpåverkan kan inte längre hanteras som en separat hållbarhetsfråga sent i projektet. För kontorsutveckling betyder det att ombyggnad, återbruk, nyttjandegrad och framtida flexibilitet måste vägas in i samma tidiga beslutsunderlag som funktion, ekonomi och arbetsplatsstrategi. Från energifråga till fråga om hela projektlogiken Det nya arbetsdokumentet från kommissionen flyttar […]

Fler företag flyttar sina huvudkontor, men inte nödvändigtvis till en ny stad. I stället byter de format, storlek och funktion. I hybridtid handlar huvudkontorsstrategi allt mindre om prestige och allt mer om att definiera vilken roll huvudkontoret ska spela, hur mycket yta den rollen kräver och var den fungerar bäst. Fler flyttar, men kortare avstånd […]

Att skapa en effektiv arbetsmiljö handlar om mer än att bygga ett bättre kontor eller att byta till ett nytt arbetssätt. En stark arbetsplatsstrategi utgår i stället från hur kontoret och arbetssätten kan utformas för att stödja både produktivitet och välmående. Det ser olika ut mellan organisationer – och kan också skilja sig mellan olika […]

Att skapa arbetsplatser som stödjer både verksamhet och medarbetare kräver rätt metoder, tydlig analys och konkreta verktyg. WeOffice certifierande kurs till arbetsplatsstrateg är utformad för att ge deltagarna just detta – praktiska och evidensbaserade metoder som kan omsättas direkt i den egna organisationen. Under två intensiva dagar kombineras teori, evidensbaserad kunskap och praktiska case, vilket […]

Nu har vi flyttat in i vår nya lokal. Efter en period av planering, projektering och byggnation är vi äntligen på plats. Den nya arbetsplatsen är utformad för att stödja både fokusarbete, samarbete och möten – och fungerar nu som vår dagliga bas för arbetet med arbetsplatsstrategi, arbetsplatsanalys och utveckling av moderna arbetsplatskoncept. För oss […]

När vi avslutar 2024 vill vi rikta ett stort tack till er som har varit en del av vår resa i år. Det har varit ett intensivt och händelserikt år med många givande projekt och samarbeten. Nu ser vi fram emot 2025, där vi har flera spännande planer på gång. Men först vill vi önska […]

En arbetsplatsstrategi ska, utifrån ett tilltänkt arbetssätt, detaljerat beskriva hur en arbetsplats bör utformas och fungera tekniskt. Arbetsplatsstrategin utgår från organisationens förutsättningar och mål och ska adressera hur arbetsplatsen ska möta de organisatoriska och arbetsrelaterade behoven hos och mellan medarbetarna, teamen samt organisationens olika nivåer.

Dimensionera rätt är en av de fem principer som används för att vägleda arbetsplatsstrateger i framtagningen av arbetsplatsstrategi, när ett nytt kontor ska skapas eller ett befintligt behöver förändras. Ett rätt dimensionerat kontor leder till att medarbetare enkelt kan hitta en passande yta för aktiviteten eller rum efter behov. Över- och underdimensionering En lämplig strategi […]

Diversifiering är en av fem principer inom Ramverket Workplace Adequacy™ som arbetsplatsstrateger bör fokusera på för framtagning av en arbetsplatsstrategi. Förenklat handlar diversifiering om att skapa olika arbetsytor för olika typer av aktiviteter utifrån verksamhetens behov, och är viktigt på alla typer av kontor och för olika typer av arbetssätt. På traditionella kontor med fasta […]