Artiklar om arbetsplatsstrategi

I många kontorsprojekt formuleras layoutfrågan som ett val mellan två läger: antingen öppnare miljöer som ska driva samarbete, eller mer avgränsade arbetsplatser som ska skydda fokus och integritet. Problemet är att den typen av debatt snabbt blir ideologisk. Då väljs layout utifrån identitet, trend eller ledningssignal i stället för utifrån vad människor faktiskt behöver för […]

Det vanligaste felet i kontorsprojekt är inte att färgpaletten blir fel eller att möblerna väljs för sent. Det verkliga felet uppstår när organisationen går in i designskedet utan att först ha definierat vilka arbetssätt kontoret ska bära. Då blir "modernt kontor" en lös etikett för öppenhet, flexibilitet och estetik, men utan tydlig koppling till fokusarbete, […]

Artikeln i Reworked beskriver ett mönster som många organisationer redan känner igen. AI-piloter pågår, verktyg testas och vissa team får lokala effektivitetsvinster, men det bredare värdet uteblir. En viktig förklaring är att AI ofta används för att skynda på befintliga processer i stället för att ompröva dem. Om ett arbetsflöde redan är otydligt, fragmenterat eller […]

Kontroll över arbetsplatsen handlar inte om att alla ska få bestämma allt. Det handlar om att arbetsmiljön ska ge rätt grad av valfrihet, avskildhet och anpassning för olika arbetssätt. Forskningen visar att när människor upplever kontroll över arbetsplatsen stärks både trivsel och gruppsammanhållning, vilket gör frågan strategisk för dagens kontorsutveckling och operativt viktig i varje […]

Hållbar kontorsutveckling handlar inte längre bara om höga ambitioner. Med BREEAM New Construction V7 blir klimatpåverkan, datakvalitet och verifierbar prestanda en styrfråga redan i tidiga beslut. För kontorsprojekt betyder det att certifiering, arbetsplatsstrategi och projektstyrning måste fungera som ett sammanhängande system, inte som separata spår. Från hållbarhetsambition till styrbar leverans En central poäng i BREEAM:s […]

JLL:s kvartalsuppdatering visar att leasingaktiviteten ökade med 7,6 procent jämfört med samma kvartal året innan, samtidigt som nettouthyrningen var positiv för tredje kvartalet i rad. Det är ett viktigt korrektiv till förenklade berättelser om att kontoret som arbetsplats har förlorat sin betydelse. Det som däremot händer är att efterfrågan blir mer selektiv. Företag är fortfarande […]

Castellums rapport visar att kontoret inte förlorar betydelse. Tvärtom blir det viktigare för kultur, hälsa, lärande och samarbete. Men rapporten visar också att många organisationer fortfarande försöker öka närvaron utan att först lösa det grundläggande: om kontoret faktiskt stödjer arbetet bättre än alternativen. Kontoret är viktigare igen, men det måste förtjäna sin närvaro En av […]

Fler företag flyttar sina huvudkontor, men inte nödvändigtvis till en ny stad. I stället byter de format, storlek och funktion. I hybridtid handlar huvudkontorsstrategi allt mindre om prestige och allt mer om att definiera vilken roll huvudkontoret ska spela, hur mycket yta den rollen kräver och var den fungerar bäst. Fler flyttar, men kortare avstånd […]

Att skapa arbetsplatser som stödjer både verksamhet och medarbetare kräver rätt metoder, tydlig analys och konkreta verktyg. WeOffice certifierande kurs till arbetsplatsstrateg är utformad för att ge deltagarna just detta – praktiska och evidensbaserade metoder som kan omsättas direkt i den egna organisationen. Under två intensiva dagar kombineras teori, evidensbaserad kunskap och praktiska case, vilket […]

Diversifiering är en av fem principer inom Ramverket Workplace Adequacy™ som arbetsplatsstrateger bör fokusera på för framtagning av en arbetsplatsstrategi. Förenklat handlar diversifiering om att skapa olika arbetsytor för olika typer av aktiviteter utifrån verksamhetens behov, och är viktigt på alla typer av kontor och för olika typer av arbetssätt. På traditionella kontor med fasta […]

IOFFICE Business Center är ett kontorshotell med möjligheter till Co-workning i Stockholm och Göteborg.  De bad oss på WeOffice tipsa om bästa möjligheterna för en god arbetsmiljö, läs del av artikeln nedan som de publicerat på sin hemsida i mars 2023.   – Produktivitet, hälsa och trivsel är tre viktiga aspekter för att lyckas. Där har man […]

Att ombilda en verksamhets kontor, eller gå från ett traditionellt arbetssätt till flexibla eller hybrida kan innebära en stor förändringsprocess som förutsätter att hela verksamheten är med på noterna för att omställningen ska bli lyckad. Arbetsplatsstrateger som är involverade i en sådan förändring kan med fördel använda sig av principen om att skapa delaktighet, som […]