Sv 
En 
Share with
Blog
Organisationer som arbetar med arbetsplatsstrategi behöver ofta ett bra underlag för att förstå hur väl arbetsplatsen stödjer verksamheten. I det sammanhanget är både Leesman och WeOffice relevanta alternativ.
Båda kan ge värdefulla insikter om hur arbetsplatsen fungerar. Den största skillnaden är att Leesmans tydligaste styrka ligger i benchmarken mot många andra organisationer, medan WeOffice Workplace Adequacy™ Survey är utvecklad för att ge ett evidensbaserat underlag som hjälper organisationer att förstå sin verksamhet, identifiera vad som fungerar och inte fungerar och ta fram nästa steg i arbetsplatsstrategin.
Viktiga slutsatser
- Leesman är särskilt starkt för organisationer som vill jämföra sig med andra genom ett omfattande benchmark.
- WeOffice Workplace Adequacy™ Survey är ett forskningsförankrat och evidensbaserat verktyg byggt för att stödja arbetsplatsstrategi.
- Båda kan kartlägga nuläget och identifiera glapp i arbetsmiljön.
- Den största praktiska skillnaden är att Leesman är starkare på extern jämförelse, medan WeOffice är starkare på verksamhetsanpassat beslutsunderlag och nästa steg.
- I vissa projekt kan båda användas tillsammans, men de fyller då olika roller.
Vad är den viktigaste skillnaden mellan Leesman och WeOffice?
Den korta versionen är denna:
Leesman är starkast när ni vill jämföra er med andra. WeOffice är starkast när ni vill förstå vad er egen verksamhet behöver och använda underlaget för att utveckla arbetsplatsstrategin.
Det är därför mer rättvisande att jämföra enkät med enkät än att jämföra hela erbjudanden runt omkring.
Vad är Leesman bäst på?
Leesman är ett starkt val när extern benchmark är viktig. Deras största fördel är att de har data från många organisationer, vilket gör det möjligt att jämföra hur den egna arbetsplatsen står sig mot andra.
Det gör Leesman särskilt relevant när ni vill:
- jämföra er med andra organisationer
- få ett starkt externt benchmark
- använda jämförbara data som del av beslutsunderlaget
- förstå hur medarbetarna upplever arbetsplatsen
- identifiera glapp mellan behov och nuvarande arbetsmiljö
Om den viktigaste frågan är ”Hur står vi oss jämfört med andra?” är Leesman ofta det mer naturliga valet.
Vad är WeOffice bäst på?
WeOffice Workplace Adequacy™ Survey är ett forskningsförankrat och teoribaserat verktyg som hjälper organisationer att fatta beslut utifrån evidens. Enkäten är utformad för att mäta många av samma typer av områden som andra arbetsplatsenkäter, men syftet är tydligt: att skapa ett underlag som hjälper organisationen att förstå sin verksamhet och utveckla arbetsplatsstrategin.
Det gör WeOffice särskilt relevant när ni vill:
- kartlägga nuläget på ett evidensbaserat sätt
- förstå vad som fungerar och inte fungerar i arbetsplatsen
- identifiera vad verksamheten behöver fokusera på
- utveckla en arbetsplatsstrategi som utgår från verksamhetens behov
- förstå arbetsmönster, samarbete, mobilitet och förutsättningar för distansarbete
- följa hur en förändring tas emot i organisationen
WeOffice Workplace Adequacy™ Survey kan också användas i flera olika faser, till exempel för nulägesanalys, framtagning av arbetsplatsstrategi, stöd under förändringsresan och uppföljning efter genomförd förändring.
Om den viktigaste frågan är ”Vad behöver vi fokusera på för att skapa en arbetsplats som fungerar för vår verksamhet?” är WeOffice ofta det mer relevanta valet.
När ska du välja Leesman?
Välj Leesman om ert huvudbehov är att:
- jämföra er med andra organisationer
- få ett starkt benchmark
- använda extern jämförelse som del av beslutsunderlaget
När ska du välja WeOffice?
Välj WeOffice om ert huvudbehov är att:
- förstå verksamhetens behov mer på djupet
- få ett evidensbaserat underlag för arbetsplatsstrategi
- identifiera prioriterade utvecklingsområden
- få stöd i flera faser av arbetsplatsutvecklingen
När kan det vara klokt att kombinera båda?
I vissa fall kan det vara värdefullt att kombinera båda.
Ett sådant upplägg kan vara relevant om ni både vill:
- få en stark extern benchmark
- få ett mer verksamhetsnära och strategiskt underlag för nästa steg
Då kan Leesman bidra med jämförelsen mot andra, medan WeOffice kan bidra med ett mer evidensbaserat underlag för att förstå verksamheten, prioritera rätt områden och utveckla arbetsplatsstrategin.
Kombinationen handlar alltså inte om att det ena verktyget mäter och det andra inte gör det. Båda mäter. Skillnaden ligger i vilket värde resultaten främst ska skapa.
Slutsats
En rättvis jämförelse mellan Leesman och WeOffice behöver utgå från att båda kan ge värdefulla insikter om arbetsplatsen.
Leesmans tydligaste styrka är benchmarken mot många andra organisationer.
WeOffice Workplace Adequacy™ Survey är samtidigt ett forskningsförankrat, evidensbaserat och teoribaserat verktyg som kan mäta många av samma områden, men som är särskilt utvecklat för att hjälpa organisationer att förstå sin verksamhet, identifiera vad som fungerar och inte fungerar och ta fram nästa steg i arbetsplatsstrategin.
Så valet handlar i grunden om vad ni behöver mest:
- vill ni framför allt jämföra er med andra, då är Leesman särskilt starkt
- vill ni framför allt få ett evidensbaserat underlag för att förstå behov, prioritera rätt och utveckla arbetsplatsstrategin, då är WeOffice särskilt starkt
- vill ni både jämföra er med andra och samtidigt få ett mer verksamhetsanpassat strategiskt underlag, då kan en kombination vara relevant
Osäkra på vilken väg som passar er organisation bäst?
Kontakta WeOffice för att prata om era mål, era utmaningar och vilken typ av underlag som skapar mest värde.
