Tips: Bästa möjligheter för en god arbetsmiljö

IOFFICE Business Center är ett kontorshotell med möjligheter till Co-workning i Stockholm och Göteborg.  De bad oss på WeOffice tipsa om bästa möjligheterna för en god arbetsmiljö, läs del av artikeln nedan som de publicerat på sin hemsida i mars 2023.

  – Produktivitet, hälsa och trivsel är tre viktiga aspekter för att lyckas. Där har man som arbetsgivare ett viktigt ansvar, säger Aram Seddigh, doktor i arbets- och organisationspsykologi, arbetsplatsstrateg och VD för WeOffice.

Fem tips för att lyckas med god arbetsmiljö  

Är man som arbetsgivare på jakt efter en ny arbetsplats eller vill göra förändringar på sitt befintliga kontor ger Aram fem värdefulla tips som kan vara värda att tänka på för att skapa en god arbetsmiljö.  

• Dimensionera rätt: Se till att det är väldimensionerat utifrån verksamhetens storlek. 
• Diversifiera: Skapa olika typer av arbetsytor utifrån verksamhetens behov. 
• Underlätta samarbete: Jobba aktivt med att underlätta för samarbete genom den fysiska utformningen, digitala lösningar samt organisatoriska strukturer.  
• Det ska vara lätt att göra rätt: Människor gör det som är enklast inte det som är möjligt. Önskadebeteenden ska vara enklast att hänge sig åt. Jobba med användarvänligheten på arbetsplatsen. 
• Insikt genom delaktighet: Samla in data från medarbetare så ni bättre förstår vilka behov som behöver tillgodoses.  

Du kan läsa mer om de 5 principerna i ramverket här

På Ioffice erbjuds möjlighet till skräddarsydda kontor utifrån verksamhetens behov. Man erbjuder även hyresgäster tillgång till mötesrum i varierade storlekar, en tillgänglig kundservice och sociala samlingsplatser för co-working och nya affärsmöjligheter.  

Läs hela artiklen här

Vill du veta mer om WeOffice och hur man skapar och tar fram en arbetsplatsstrategi som underlättar verksamhetens måluppfyllelse, välkommen att kontakta oss på Info@weoffice.se eller läs mer om vårt verktyg Workplace Adequacy™ Survey som möjliggör effektiv och representativ insamling av data från medarbetare och chefer.  Oavsett om ni vill förstå nuläget inför en förändring eller vill följa upp en implementering, om ni vill kartlägga framtida behov och ta fram en arbetsplatsstrategi och/eller vill veta vilka förändringsinsatser ni behöver sätta in för att leda förändringen till det tilltänkta arbetssättet, kan verktyget ge er tydliga insikter och stötta er där ni står.