Artiklar om arbetsplatsstrategi

Ett av de äldsta argumenten i arbetsplatsförändring är att människor behöver ett eget skrivbord för att kunna arbeta väl. Den här studien antyder att den mer användbara frågan är en annan. Produktivitet i icke-territoriella eller delade arbetsmiljöer beror mindre på ägande som symbol och mer på om de omgivande villkoren faktiskt stödjer arbetet. Den här […]

Kontorsdesign påverkar rörelse främst genom att göra det lättare att avbryta sittande och stå upp oftare, inte genom att automatiskt få människor att röra sig mer. Ett mer rörelsevänligt kontor är därför inte samma sak som ett kontor som i sig skapar mer aktivitet. Det är en viktig skillnad som många organisationer missar när de […]

Varför känns vissa arbetsplatser tyst dränerande trots att de ser moderna och välutrustade ut? Ett skäl kan vara att miljön inte matchar det verkliga arbetssättet. Den här artikeln förklarar varför matchningen mellan arbetssätt och arbetsmiljö påverkar flow innan den påverkar prestation, och varför arbetsplatsteam bör se misfit som ett designproblem snarare än som ett attitydproblem […]

Kontroll över arbetsplatsen handlar inte om att alla ska få bestämma allt. Det handlar om att arbetsmiljön ska ge rätt grad av valfrihet, avskildhet och anpassning för olika arbetssätt. Forskningen visar att när människor upplever kontroll över arbetsplatsen stärks både trivsel och gruppsammanhållning, vilket gör frågan strategisk för dagens kontorsutveckling och operativt viktig i varje […]

Varför lägger så många kontorsprojekt fortfarande störst vikt vid skrivbordsfältet när mycket av arbetsplatsvärdet skapas någon annanstans? Den här artikeln förklarar varför arbetsplatsvärde i hög grad formas av stödytor för fokus, möten och växlande arbetssituationer snarare än av den primära arbetsstationen ensam. Arbetsplatsens bidrag är en bättre fråga än skrivbordspreferens Studien är användbar därför att […]

Hållbar kontorsutveckling handlar inte längre bara om höga ambitioner. Med BREEAM New Construction V7 blir klimatpåverkan, datakvalitet och verifierbar prestanda en styrfråga redan i tidiga beslut. För kontorsprojekt betyder det att certifiering, arbetsplatsstrategi och projektstyrning måste fungera som ett sammanhängande system, inte som separata spår. Från hållbarhetsambition till styrbar leverans En central poäng i BREEAM:s […]

Aktivitetsbaserat arbetssätt säljs fortfarande ofta med ett enkelt löfte: mer valfrihet leder naturligt till bättre interaktion. Den kontrollerade studien av Haapakangas och kollegor pekar mot en mindre bekväm men betydligt mer användbar slutsats. Kommunikationsnöjdhet och känsla av gemenskap kan försvagas efter en flytt till aktivitetsbaserat arbetssätt (ABW) om övergången inte får rätt stöd. Den här […]

JLL:s kvartalsuppdatering visar att leasingaktiviteten ökade med 7,6 procent jämfört med samma kvartal året innan, samtidigt som nettouthyrningen var positiv för tredje kvartalet i rad. Det är ett viktigt korrektiv till förenklade berättelser om att kontoret som arbetsplats har förlorat sin betydelse. Det som däremot händer är att efterfrågan blir mer selektiv. Företag är fortfarande […]

Samtalet om framtidens arbete har länge fokuserat för mycket på yngre generationer. Det räcker inte längre. Genslers forskningssignal om den äldsta arbetskraften i historien pekar på en djupare strategisk fråga: om människor arbetar längre måste arbetsplatsstrategi utformas för ett bredare spann av åldrar, behov, rytmer och förmågor. Den här artikeln förklarar varför multigenerationell arbetsplatsstrategi håller […]

Castellums rapport visar att kontoret inte förlorar betydelse. Tvärtom blir det viktigare för kultur, hälsa, lärande och samarbete. Men rapporten visar också att många organisationer fortfarande försöker öka närvaron utan att först lösa det grundläggande: om kontoret faktiskt stödjer arbetet bättre än alternativen. Kontoret är viktigare igen, men det måste förtjäna sin närvaro En av […]

Alltför många samtal om AI och arbetsplatsen börjar fortfarande i fel ände: med antagandet att smartare verktyg automatiskt minskar behovet av stödjande arbetsmiljöer. Genslers Global Workplace Survey 2026 pekar i en mer användbar riktning. Medarbetare som använder AI mer intensivt lägger också mer tid på lärande och rapporterar starkare teamrelationer. Det spelar roll eftersom den […]

Diskussionen om öppna kontor drivs ofta av kostnad, flexibilitet och symbolvärde. Forskningen visar en mer krävande verklighet. När fler människor delar samma arbetsmiljö sjunker inte bara upplevelsen av välmående, utan också arbetstillfredsställelsen, vilket gör valet av kontorstyp till en strategisk fråga och inte bara ett fastighets- eller designbeslut. Därför blir valet av kontorstyp ofta för […]