Hem

Artiklar

Nedan publiceras kunskapsartiklar och rapporter relaterad till arbetsplatsstrategi samt kontorsutformning, arbetssätt och arbetsmiljöfrågor. Vi tar upp ämnen som bland annat relaterar till vad en arbetsplatsstrategi ska innehålla, vad ett hybrid arbetssätt är och vad som kännetecknar ett aktivitetsbaserat arbetssätt. Utöver ovan berör vi även frågeställningar om arkitekturpsykologi, förändringsledning och projektledning avseende omställning till ett nytt sätt att arbeta.

Förkovra dig i ämnen relaterat till arbetsplatsstrategi, arbetsmiljö och arbetssätt

  • Vad är en arbetsplatsstrategi

    Vad är en arbetsplatsstrategi?

    En arbetsplatsstrategi ska, utifrån ett tilltänkt arbetssätt, detaljerat beskriva hur en arbetsplats bör utformas och fungera tekniskt. Arbetsplatsstrategin utgår från…

    Läs mer
  • Dimensionera rätt

    Dimensionera rätt är en av de fem principer som används för att vägleda arbetsplatsstrateger i framtagningen av arbetsplatsstrategi, när ett…

    Läs mer
  • Diversifiering

    Diversifiering är en av fem principer inom Ramverket Workplace Adequacy™ som arbetsplatsstrateger bör fokusera på för framtagning av en arbetsplatsstrategi.…

    Läs mer
  • Underlätta samarbete

    Det är vanligt att förändringar till ett nytt arbetssätt drivs av en önskan om ökat samarbete inom verksamheten. Ledning och…

    Läs mer
  • Ökad användbarhet

    Ökad användbarhet är en av de fem forskningsbaserade principer som ingår i Workplace Adequacy™ Framework som används för att utforma…

    Läs mer
  • Insikt genom delaktighet

    Insikt genom delaktighet är en av fem forskningsbaserade principer som ingår i Workplace AdequacyTM Framework, ett ramverk arbetsplatsstrateger kan använda…

    Läs mer
  • Undvik skendelaktighet

    Att ombilda en verksamhets kontor, eller gå från ett traditionellt arbetssätt till flexibla eller hybrida kan innebära en stor förändringsprocess…

    Läs mer
  • Förändring på olika nivåer

    Skapa delaktighet är en princip som ingår i Workplace AdequacyTM Framework och som är en särskild viktig faktor att ha…

    Läs mer
  • Individens reaktion på en förändring

    En verksamhetsförändring - som till exempel en ny kontorsutformning eller en övergång från traditionella till flexibla arbetssätt - kan få…

    Läs mer
  • Motstånd

    Att gå från ett traditionellt arbetssätt till flexibla eller hybrida arbetssätt innebär en stor förändringsprocess som inte alltid är helt…

    Läs mer
  • Medvetenhet om förändringens omfattning

    Skapa delaktighet är en princip som ingår i Workplace AdequacyTM Framework och som är en särskild viktig faktor att ha…

    Läs mer
  • arbetsplatser som uppmuntrar till samarbeten WeOffice

    Sociala normer

    En verksamhet som vill ändra kontorsutformning eller som vill övergå till aktivitetsbaserade eller hybrida arbetssätt kan med fördel vända sig…

    Läs mer

Certifiera dig till arbetsplatsstrateg

Få kunskap och färdigheter du behöver för att ta ett projekt från genomfört till framgångsrikt!

Läs mer

Workplace Adequacy™ Survey

Samla in data och analysera information för framtagning av arbetsplatsstrategi! Så kan vår enkätplattform och visualiseringsverktyg hjälpa er i ert projekt.

Läs mer

Tjänster för framtagning och implementering av arbetsplatsstrategi

Ta del av hur vi kan stötta er vid omställning till nytt kontor och nytt arbetssätt!

Läs mer
weoffice footer bg

Kontakta oss

Eller nå oss på 073-9793663 alt. info@weoffice.se

    WeOffice Youtube Linkedin icon Följ oss på LinkedIn